Indeklima - Passiv rygning - Bilag 7.A

Det er vigtigt at sikre, at alle ansatte kan færdes i røgfrie arbejdsmiljøer uden gener og sundhedsfare ved passiv rygning.

Hvorfor bilag?

I Middelfart Kommune er det er vigtigt at sikre, at alle ansatte kan færdes i røgfrie arbejdsmiljøer uden gener og sundhedsfare ved passiv rygning.

For mennesker, der færdes i et røgfyldt miljø, kan konsekvenserne være varige og svært skadelige

Et røgfrit miljø gælder alle steder, hvor der arbejdes og derfor også i de private hjem hvor kommunens medarbejdere færdes.

Hvad gælder?

Ved passiv rygning forstås, at medarbejderne udsættes skadelig røg ved indånding af blandingsluft, når røg fra fx cigaretter, piber, cigarer, vandpiber, cerutter, urtecigaretter, E-cigaretter, hash og lign. blandes med og forurener den omgivende luft (rygelovens § 1 stk. 2).

Med baggrund i rygelovens § 12 kan det i private hjem, hvor der modtages en offentlig serviceydelse i form af personlig og praktisk hjælp, som forudsætning for ydelsen pålægges beboere ikke at ryge i det tidsrum, hvor personalet opholder sig i boligen.

Hovedudvalget har besluttet, at der ikke må ryges i hjemmet, når kommunens medarbejdere er på besøg for at udføre en serviceydelse. Samtidig skal der i hjem, hvor der ryges ske grundig udluftning, inden Middelfart Kommunens medarbejdere kommer.

I særlige tilfælde, hvor ovenstående regel ikke kan efterkommes, skal medarbejderen i videst muligt omfang sikre udluftning ved ankomst til hjemmet. Er det ikke muligt helt at undgå rygning under udførelsen af ydelsen, skal den enkelte forvaltning ud fra en risikovurdering skriftligt vurdere, hvordan skadelig påvirkning af passiv rygning i det enkelte tilfælde kan undgås. Dette kan ske ved en vurdering af behovet for ydelsen, og om ydelsen kan stoppes. Hvis ydelsen ikke kan stoppes, skal de nødvendige værnemidler stilles til rådighed, og medarbejderen skal efter grundig instruktion pålægges brug af disse værnemidler – f.eks. maske eller anvendelse af luftrenser- så passiv rygning undgås.

Læs om indeklima og de hyppigste årsager til indeklimagener samt mulige løsninger på arbejdstilsynets hjemmeside: At-vejledning A.1.2-1

Alle skal gøre noget:

Rolle	Ansvar
Hovedudvalget	Hovedudvalget træffer beslutning om rygelovens udmøntning i Middelfart Kommune
Styregruppen for arbejdsmiljøledelse	Vurderer eventuelle indsatser i forhold at undgå passiv rygning
De lokale arbejdsmiljøgrupper	Indgår i arbejdet med at risikovurdere på hjem/arbejdspladser, hvor der ryges. Indgår i arbejdet med at sikre at medarbejderne får den fornødne information og har kendskab til værnemidler og deres anvendelse Informerer om tilbuddene i Sundhed Indefra
Ledere	Risikovurderer på de hjem/arbejdspladser hvor der ryges for at træffe de nødvendige foranstaltninger, så medarbejderne undgår at blive udsat for passiv rygning Sikrer at der er de fornødne værnemidler til rådighed og at medarbejderne er instruerede i anvendelsen
Den enkelte medarbejder	Informerer arbejdsmiljøgruppen om hjem/arbejdspladser hvor medarbejdere bliver udsat for passiv rygning Deltager i risikovurderinger af forholdene Kender og følger anvisningerne i aftalerne vedr. passiv rygning og anvender de værnemidler mv. der anvises
HR & Arbejdsmiljøteamet / Sundhed Indefra	Tilbyder kurser i rygestop
HR & Arbejdsmiljøteamet	Understøtter arbejdspladserne i forhold til udarbejdelse af risikovurderinger og anvendelse af værnemider Foretager intern audit hvor der auditeres i kendskab til og anvendelse af værnemidler

Plan A

Risikovurderinger dokumenteres i Plan A.

Opsummering

Medarbejderne må ikke udsættes skadelig røg i forbindelse med deres arbejde
Hvis skadelig røg ikke kan undgås, skal der foreligge skriftlig risikovurdering, som angiver hvordan risikoen udelukkes/minimeres, evt. vha. værnemidler
Instruktion i og brug af værnemidler er en pligt

Kontakt og spørgsmål

HR & Arbejdsmiljøteamet hvis du har spørgsmål og find inspiration i værktøjskassen.

Godkendt

Styregruppen for arbejdsmiljø 27. februar 2020

Gældende fra

27. februar 2020

Revideret

Juli 2022

Værktøjskasse

Vejledning om de hyppigste årsager til indeklimagener samt mulige løsninger.

At-vejledning A.1.2-1 - 1. januar 2008 Opdateret marts 2018. Erstatter maj 2001