MED-systemet
Find retningslinjer, referater og information om HovedMED og arbejdsmiljøorganisationen. Materialet understøtter samarbejdet om arbejdsmiljø, trivsel og medarbejderindflydelse på tværs af kommunen.
Find retningslinjer, referater og information om HovedMED og arbejdsmiljøorganisationen. Materialet understøtter samarbejdet om arbejdsmiljø, trivsel og medarbejderindflydelse på tværs af kommunen.
Hovedudvalget er det øverste samarbejdsorgan i MED-systemet.
Middelfart Kommune har i perioden 1. marts 2025 til 1. marts 2027 gennemført projektet Bæredygtig Arbejdsplads – der forebygger og styrker.
Læs referater fra Hovedudvalget og MED-udvalgene
Se MED-aftale 2020, MED-Udvalg, medlemmer af Hovedudvalg og Forvaltningsudvalg
Valg af arbejdsmiljørepræsentant samt repræsentanter til Lokal MED, Forvaltningsudvalg og Hovedudvalget
Fælles kompetenceudvikling skal sikre den fortsatte positive udvikling af arbejdsmiljøledelsessystemet.
Vi skal sikre regelmæssig evaluering af overholdelse af gældende lovkrav.
Se medlemmerne af styregruppen for arbejdsmiljø.
Styregruppen overvåger driften og sparrer med Hovedudvalget, systemansvarlige og ledelsen.
Interne og eksterne interessenters relevante behov og forventninger.
Læs styregruppens dagsordner og referater
Hovedudvalget er det øverste samarbejdsorgan i MED-systemet.
Middelfart Kommune har i perioden 1. marts 2025 til 1. marts 2027 gennemført projektet Bæredygtig Arbejdsplads – der forebygger og styrker.
Læs referater fra Hovedudvalget og MED-udvalgene
Se MED-aftale 2020, MED-Udvalg, medlemmer af Hovedudvalg og Forvaltningsudvalg
Valg af arbejdsmiljørepræsentant samt repræsentanter til Lokal MED, Forvaltningsudvalg og Hovedudvalget
Fælles kompetenceudvikling skal sikre den fortsatte positive udvikling af arbejdsmiljøledelsessystemet.
Vi skal sikre regelmæssig evaluering af overholdelse af gældende lovkrav.
Se medlemmerne af styregruppen for arbejdsmiljø.
Styregruppen overvåger driften og sparrer med Hovedudvalget, systemansvarlige og ledelsen.
Interne og eksterne interessenters relevante behov og forventninger.
Læs styregruppens dagsordner og referater
