Denne indsats er puljefinansieret af Arbejdstilsynet fra 1. marts 2025 til 1. marts 2027.
Der er 4 temaer med udvalgte værktøjer:
- Forebyggelse af sygefravær
- Rejsehold/screening/data (kontakt Julie.GutmannJensen@middelfart.dk)
- Sygefraværsportal (kontakt Daniel.Bloch@middelfart.dk)
- Den nødvendige samtale (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- TRIO-kompetenceudvikling (kontakt Karin.MelinMadsen@middelfart.dk)
- Forebyggelse af fysisk og psykisk nedslidning
- Balanceret Arbejdsdag (kontakt Tabita.Nyby@middelfart.dk)
- Stress som utilsigtet hændelse (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Defusing og psykisk førstehjælp (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Coaching og trivselssamtaler (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Konflikthåndtering og mediation (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Fokusprofiler (kontakt Peter.Tvebro@middelfart.dk)
- Fleksible Arbejdsvilkår (kontakt Julie.GutmannJensen@middelfart.dk)
- Kulturarbejde (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Introduktion af nyuddannede og nyansatte
- Digital onboarding (kontakt Thea.Madsen@middelfart.dk)
- Onboarding-skabeloner (kontakt Thea.Madsen@middelfart.dk)
- Netværk for nyuddannede nyansatte (kontakt Camilla.NaesbyJensen@middelfart.dk)
- Lederes psykiske arbejdsmiljø
- Ledersparring (kontakt Per.Rasmussen@middelfart.dk)
- Ledernetværk (kontakt Yvonne.Koch@middelfart.dk)
- Onboarding for ledere (kontakt Thea.Madsen@middelfart.dk)