Analyse og læring af arbejdsulykker - Bilag 6.A

Alle MED-niveauer og arbejdsmiljøgrupper skal behandle statistikker for den samlede mængde arbejdsulykker med henblik på analyse og læring.

Hvorfor bilag?

Det er et lovmæssigt krav, at arbejdsgiveren skal analysere arbejdsulykker bl.a. for at undgå, at hændelsen sker igen.
Bilaget her skal være med at til at præcisere roller og ansvar i forhold til analyse og læring af arbejdsulykker.

Hvad gælder?

  • Alle arbejdsulykker skal analyseres enkeltvis via Plan A
  • Metoden varierer i forhold til:
    • Arbejdsulykker med fravær under en dag
    • Arbejdsulykker med fravær udover en dag
  • Drøftelse og analyse af den samlede mængde af arbejdsulykker en gang årligt i forbindelse med den årlige arbejdsmiljøredegørelse og dokumentation i Plan A

Alle skal gøre noget:

Rolle  Ansvar
Hovedudvalg og Forvaltningsudvalg

Behandler statistikker for den samlede mængde arbejdsulykker ud fra analyse og dialogspørgsmål:

  • Giver niveauet og udviklingen i antallet af ulykker anledning til særlige opmærksomhedspunkter eller indsatser?
  • Har vi eksisterende tiltag, der kan være med til at løse udfordringerne og nedbringe antallet af ulykker?
  • Er der behov for at igangsætte nye tiltag på organisatorisk niveau? Og i så fald hvilke?
Styregruppen for Arbejdsmiljøledelse

Behandler statistikker for den samlede mængde arbejdsulykker ud fra analyse og dialogspørgsmål:

  • Giver niveauet og udviklingen i antallet af ulykker anledning til særlige opmærksomhedspunkter eller indsatser?
  • Har vi eksisterende tiltag, der kan være med til at løse udfordringerne og nedbringe antallet af ulykker?
  • Er der behov for at igangsætte nye tiltag på organisatorisk niveau? Og i så fald hvilke?

Udarbejder oplæg til Hovedudvalget i forhold til eventuelle organisatoriske tiltag.

Lokale MED-udvalg

Behandler statistik for den samlede mængde af arbejdsulykker ud fra analysen fra arbejdsmiljøgruppen med afsæt i følgende dialogspørgsmål:

  • Giver niveauet og udviklingen i antallet af ulykker anledning til særlige opmærksomhedspunkter eller indsatser?
  • Har vi eksisterende tiltag, der kan være med til at løse udfordringerne og nedbringe antallet af ulykker?
  • Er der behov for at igangsætte nye tiltag på vores arbejdsplads? Og i så fald hvilke?
Leder
  • Sikrer, at der tages hånd om medarbejderne ud fra beredskabsplanen på niveau 3
Arbejdsmiljøgruppen

Sikrer analyse og læring af de enkelte arbejdsulykker afhængig af fravær eller ej:

  • Arbejdsulykker med fravær under en dag
    Beskrivelse: Hvad skete der?
    Handling: Vurdere om ulykken kræver handling for at undgå ulykken sker for andre.
  • Arbejdsulykker med fravær udover en dag
    Udfyld analyseskema, som vedhæftes oprettet punkt i Plan A. (skema er i værktøjskassen)

Udarbejder minimum en gang årligt analyse på den samlede mængde ulykker til lokalt MED udvalg. Analysen indgår i MED-udvalgets årlige arbejdsmiljødrøftelse. Følgende indgår i analysen:

  • I hvilke situationer forekommer ulykkerne?
  • På hvilke ugedage og tidspunkter?
  • Hvilke typer af ulykker er der tale om?
  • Hvilken anciennitet har de ulykkes ramte
  • Andet?

Analysen og eventuelle handlinger dokumenteres i Plan A - Område: Analyse og læring at ulykker og krænkelser, Kategori: Analyse af arbejdsulykker

Den enkelte medarbejder
  • Informerer leder/arbejdsmiljøgruppen ved arbejdsulykke
  • Deltager i analysen/læring i forhold til arbejdsulykken
  • Medvirker i forhold til forebyggende tiltag
HR & Arbejdsmiljøteamet
  • Understøtter arbejdspladserne og udvalgene i arbejdet med analyse og læring
  • Foretager intern audit på forholdene
  • Udarbejder statistikker på udvalgsniveau med analyse og dialog spørgsmål

Mere information, skabeloner og eksempler i værktøjskassen.

Kontakt og spørgsmål

HR & Arbejdsmiljøteamet hvis du har spørgsmål og find inspiration i værktøjskassen.

Godkendt

Styregruppen for arbejdsmiljøledelse 23. november 2021

Gældende fra

Januar 2022

Revideret/opdateret

september 2026

Værktøjskasse

analyseark ulykker opdateret august 2026

BFA - inspiration til evaluering og log af hændelser - hjælp til systematisk at dokumentere hændelser, så I kan styrke sikkerhedskulturen