Hvad er formålet?
Kommunen blev selvforsikret på arbejdsskadeforsikring pr. 1. januar 2013. I den forbindelse blev der oprettet en selvforsikringspulje, som har til formål at reducere antallet af akutte opståede skader.
Kort sagt, vi har den risikovillige kapital, der skal til for at afprøve nye tiltag, men arbejdspladsen er selvfølgelig medfinansierende bl.a. i forhold til at stille arbejdstid med mere til rådighed.
Hvad kan arbejdspladsen ikke søge midler til?
Arbejdspladsen kan ikke søge til driftsopgaver og indkøb af allerede afprøvede og gode hjælpemidler.
Kontakt HR & Arbejdsmiljø, hvis du er i tvivl.
Hvad kan arbejdspladsen søge midler til?
Nytænkning er et krav.
Arbejdspladsen kan fx søge støtte til afprøvning og implementering af tekniske hjælpemidler, udvikling af nye og bedre arbejdsgange for bl.a. at undgå tunge løft eller dårlige arbejdsstillinger, eller for afprøvning af tiltag fremkommet ved kortlægning af nærved-hændelser eller lignende. Der kan søges både store og små beløb.
Har du en god ide, kan du og din arbejdsmiljøgruppe søge et beløb til finansiering af tiltag, der vil reducere antallet af opståede arbejdsskader.
Ansøgerne skal efterfølgende have en velvilje til at fortsætte indsatsen eller indkøbe flere afprøvede hjælpemidler for egne midler.
Hvordan evalueres?
HR & Arbejdsmiljøteamet og arbejdspladsen aftaler tidsplan og evalueringsmetode efter iværksættelse af indsatsen.
Hvornår og hvordan søger arbejdspladsen?
Har du en god ide, som vi kan prøve af, så udfyld Business casen og indsend den til HR & Arbejdsmiljøchef Dorte-Pia Lindskov Ravnsbæk. Styregruppen for arbejdsmiljøledelse vurderer løbende indkomne ansøgninger, der er derfor ingen deadlines for ansøgningen.