Formålet er at understøtte ledere, AMR, TRIO'er og MED-udvalg i at arbejde forebyggende, målrettet og ensartet med arbejdsmiljø. I takt med årets temaer udsendes relevante materialer, værktøjer og inspirationsoplæg, som kan bruges lokalt i arbejdsmiljøarbejdet.
Årshjulet er ikke en facitliste, men en fælles ramme, der hjælper os med at holde fokus på de vigtigste arbejdsmiljøområder og omsætte dem til konkrete aktiviteter og dialoger på arbejdspladserne.
Du finder årshjulet i værktøjskassen nedenfor sammen med øvrige materialer og redskaber til arbejdsmiljøarbejdet.
Årshjul 2026-2028 – arbejdsplan
|
Tid |
Indsatser - fokusområder |
Emne - retningslinje niveau 1 |
Materialer og workshops m.m. |
|
3. og 4. kvartal 2026 Tema |
Krisehåndtering - Beredskabsplaner og - øvelser Obs! På sammenhæng mellem beredskabsplaner på de tre niveauer.
|
Bilag 11 – beredskabsplaner Bilag 11A – brand- og evakueringsøvelser
|
Alle arbejdspladser har opdateret egne beredskabsplaner senest 20. august 2026 og dokumenteret i Plan A – HR & Arbejdsmiljøfølger op
|
|
Psykisk |
Arbejdsrelateret vold Vold kan både have fysisk og psykisk karakter. Arbejdstilsynet definerer således: Ved arbejdsrelateret vold forstås vold, som udøves mod ansatte eller arbejdsgiver af personer, der ikke er ansatte eller arbejdsgiver i virksomheden.
Krænkende handlinger - Ved krænkende handlinger forstås handlinger, som udøves mellem ansatte og mellem ansatte og arbejdsgiver i samme virksomhed.
|
Nye bilag: Arbejdsrelateret vold – opdelt i fysisk, psykisk og andre krænkende hændelser. Alle gamle bilag 5, 5.1, 5.2, 5.3, 5.A, 5.B, 5.C og 5.D inddeles i disse 3 kategorier, som så vil indeholde vold, trusler, mobning, borger-, digital og seksuel chikane
Krænkende handlinger -
Psykisk førstehjælp - Bilag 5 C Akut psykologisk krisehjælp og Erhvervspsykologisk konsultation (tidligere psykologisk rådgivning) | Middelfart Kommune Arbejdsmiljø
|
|
|
Fysisk |
Beredskabsplaner og - øvelser |
Bilag 11 og 11A |
BUK: forvaltningen har sendt invitationer ud til workshops for BUK-forvaltningsområde 11 A er opdateret
|
|
1. kvartal 2027 Tema |
Arbejdsmiljøgennemgang og lovpligtige eftersyn
|
Bilag 24 - Lovpligtige eftersyn Bilag 22 - Arbejdsmiljøgennemgang
|
|
|
Psykisk |
Krænkende hændelser - registrering, analyse og læring
|
Bilag 6 og 6.B
|
|
|
Fysisk |
Arbejdet med kemi/biologi Ergonomi og indretning
|
Bilag 10 Bilag 9
|
|
|
|
|
|
|
|
2. kvartal 2027 Tema |
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse og Kommende indsatsområder og mål for 2027
|
Herunder kompetenceudvikling Årlig arbejdsmiljødrøftelse og evaluering | Middelfart Kommune Arbejdsmiljø |
|
|
Psykisk |
Krav i arbejdet - Stress - høje følelsesmæssige krav
|
Balance mellem krav og ressourcer Stresspolitik – stress som utilsigtet hændelse
|
|
|
Fysisk |
Arbejdsulykker og nærved-hændelser |
Bilag 6 og 6.A Bilag 23 - Nærved-hændelser |
|
|
|
|
|
|
|
3. kvartal 2027 Tema |
Krisehåndtering - Beredskabsplaner og - øvelser |
Bilag 11 Beredskabs- og krisesituationer og Bilag 11 A |
|
|
Psykisk |
Status handleplaner og APV fra 2025 |
Bilag 2 – alle APV-bilag (bil, gravide m.m.)
|
|
|
Fysisk |
Status handleplaner og APV fra 2025 |
Bilag 2 – alle APV-bilag (bil, gravide m.m.) |
|
|
|
|
|
|
|
4. kvartal 2027 Tema |
Trivsel – samarbejde-konflikter |
Ledelse af psykisk arbejdsmiljø |
|
|
Psykisk |
Krænkende hændelser - registrering, analyse og læring |
Bilag 6 og 6.B
|
|
|
Fysisk |
Indeklima –herunder lyd, lys, støj |
Bilag 7 – Indeklima Bilag 7A – Indeklima, passiv rygning |
|
|
|
|
|
|
|
1. kvartal 2028 Tema |
Arbejdsmiljøgennemgang og lovpligtige eftersyn |
Bilag 24 - Lovpligtige eftersyn |
|
|
Psykisk |
Mobning |
Mobbepolitik |
|
|
Fysisk |
Arbejdet med kemi/biologi |
Bilag 10 |
|
|
|
|
|
|
|
2. kvartal 2028 Tema |
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse og Kommende indsatsområder og mål for 2028 Valg: AMiR og MED |
Årlig arbejdsmiljødrøftelse og evaluering | Middelfart Kommune Arbejdsmiljø Valg til MED- og Arbejdsmiljøorganisationen | Middelfart Kommune Arbejdsmiljø |
|
|
Psykisk |
Kommende indsatsområder og mål for 2028 |
|
|
|
Fysisk |
Kommende indsatsområder og mål for 2028 |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Kvartal 2028 Tema |
Krisehåndtering - Beredskabsplaner og - øvelser Ny MED og arbejdsmiljøorganisation |
Bilag 13 Kurser og intro |
|
|
Psykisk |
Vold, trusler, chikane - Psykisk førstehjælp |
Bilag 5, 5.1, 5.2, 5.3, 5.A, 5.B, 5.C og 5.D |
|
|
Fysisk |
Beredskabsplaner og -øvelser |
Bilag 11 og 11A |
|
|
|
|
|
|
|
4. kvartal 2028 Tema |
Afvikling og opfølgning TU og fysisk APV |
Bilag 13 |
|
|
Psykisk |
Prioritering og handleplaner |
|
|
|
Fysisk |
Prioritering og handleplaner |
|
|
|
|
|
|
|
|
1. kvartal 2029 Tema |
Arbejdsmiljøgennemgang og lovpligtige eftersyn |
Bilag 24 |
|
|
Psykisk |
|
|
|
|
Fysisk |
APV – kemi, biologi m.m. |
|
|
|
|
|
|
|
|
2. kvartal 2029 Tema |
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse og Kommende indsatsområder og mål for 2029 |
Årlig arbejdsmiljødrøftelse og evaluering | Middelfart Kommune Arbejdsmiljø |
|
|
Psykisk |
Kommende indsatsområder og mål for 2029 |
|
|
|
Fysisk |
Kommende indsatsområder og mål for 2029 |
|
|
|
|
|
|
|