Arbejdsmiljøledelsessystemet er bygget op i de tre niveauer, som vi kender fra MED-systemet. Værktøjerne til arbejdsmiljøarbejdet er Vejviseren (alle niveauer), Plan A (vores drifts- og dokumentationssystem) samt Insubiz hvor vi registrerer ulykker (arbejdsskader og krænkelser)
Niveauer i arbejdsmiljøledelsessystemet, opbygning, ansvarlig og systemer
Systemet er opbygget i tre niveauer:
Niveau 1: Beslutninger gældende for alle arbejdspladser. Her kan du læse om Middelfarts Kommunes vision og mål for arbejdsmiljøledelse, opgave – og ansvarsfordeling, politikker for bl.a. nærvær – og fravær, alkohol, stress, rygning og mobning. HR & Arbejdsmiljø har ansvaret for opdatering.
Niveau 2: Beslutninger som gælder alle arbejdspladser indenfor et fagområde. Fagchef/områdeleder har ansvaret for udarbejdelse og opdatering af dokumenterne samt hvor de skal findes
Niveau 3: Decentrale beslutninger gældende for den enkelte arbejdsplads
Her har den enkelte arbejdsplads ansvar for gyldighedsområde, organisationsplan, konkrete mål, brancheorienterede lovkrav samt lokale procedurer, instrukser, værktøjer.
Leder og arbejdsmiljøgruppen på den enkelte arbejdsplads har ansvaret for udarbejdelse og opdatering
Hvilke redskaber understøtter systemet?
På Arbejdsmiljøportalen får du overblik og viden om Arbejdsmiljøledelsessystemet.
Her finder du blandt andet Arbejdsmiljøvejviseren som er en ledelsesmanual for en systematiseret og struktureret indsats for et godt, udviklende og lovmedholdeligt arbejdsmiljø i Middelfart Kommune.
Vejviseren indeholder alle væsentlige politikker, procedurer og dokumenter i øvrigt med indflydelse på den enkelte ansattes og relevante interessenters konkrete arbejdsmiljø.
Plan A
vores system til registrering af handlinger fx APV, analyse og læring af ulykker, nærved-hændelser, risikovurdering med flere.
Insubiz
vores system til registrering og analyse af arbejdsulykker og krænkende hændelse
Senest opdateret af HR & Arbejdsmiljø september 2026