I Middelfart Kommune vil vi gerne kendes for en fleksibel arbejdskultur, der kommer både borgere, brugere og ansatte til gavn. Vi vil være en attraktiv arbejdsplads, hvor godt arbejdsmiljø, indflydelse og mulighed for personlig og faglig udvikling er en naturlig del af dit arbejdsliv i kommunen, uanset hvilken livsfase du befinder dig i.
Med udgangspunkt i borgere og brugere afsøger vi fleksible løsninger, der passer til både arbejdsplads, arbejdsopgaver og din hverdag i den livsfase du er i. Derfor har vi udarbejdet en livsfasepolitik med det klare sigte at:
- Fastholde kompetent arbejdskraft for at sikre kvalitet i opgaveløsningen og sikker drift.
- Give medarbejderen indflydelse på eget arbejdsliv.
- Sikre løbende tilpasning af arbejdsliv i forhold til medarbejderens aktuelle livsfase
Link til De fælles beslutninger, hvor du finder Livsfasepolitikken